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Business Developer - Consultant en Recrutement H/F

(paris)



Quelles sont les missions ?

En tant que Business Developer
* Consultant en Recrutement chez Page Personnel, vous avez pour missions :    
* Bénéficier d’une formation complète sur nos méthodes et nos outils,    
* Découvrir un métier passionnant alliant conseil et entrepreneuriat,    
* Gérer et développer un portefeuille de clients industriels et mener avec succès les missions de recrutement,    
* Être responsable de l’intégralité du processus de recrutement, de la définition des besoins du client jusqu’à l’intégration et le suivi des candidats en entreprise,    
* Être le moteur de son évolution professionnelle : Se voir confier, grâce à des résultats performants, la responsabilité d’une équipe, le développement d’un bureau en France ou à l’international,    
* Évoluer au quotidien au sein d’équipes dynamiques, professionnelles et conviviales.
De façon plus globale, vous participez à la croissance de notre équipe basée dans notre bureau de Paris-12e-Arrondissement en charge du développement de l’activité en Île-de-France.
Véhicule de fonction (à terme), activités team building organisées...
pagepersonnel.fr/emploi-consultant-pagegroup/votre-role

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Quel est le profil idéal ?

De formation Bac +5 minimum (école d’Ingénieurs, école de commerce, etc.), vous possédez une sensibilité pour le monde logistique. Vous souhaitez apprendre le métier de Business Developer
* Consultant en Recrutement.Vous avez le sens du contact, de l’écoute et de bonnes prédispositions commerciales.
Vous fonctionnez aux challenges et aux objectifs ? Vous êtes tenace, ' agile ', avec de l’humour et une envie de réussir ?
Rejoignez Page Personnel et participez au développement d’un Groupe à dimension internationale.

Conditions et Avantages

Salaire fixe + variable.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

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