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Chef de Projet Eolien Autorisations H/F

(France)



Quelles sont les missions ?

En relation avec le Coordinateur du Développement vous aurez à accomplir ou à participer aux actions suivantes :

- Pilotage de la constitution de dossiers de demande d’autorisation environnementale et suivi de l’instruction auprès des services de l’Etat;
- Pilotage de la constitution de dossiers modificatifs de demande d’autorisation environnementale et suivi de l’instruction auprès des services de l’Etat;
- Pilotage de la constitution de dossiers de demande de compléments de dossiers de demande d’autorisation environnementale et suivi de l’instruction auprès des services de l’Etat;
- Participation à l’identification de nouveaux sites éoliens, études et levées des servitudes techniques, règlementaires et environnementales liées au développement de projets de grand éolien terrestre ;
- Etude et création de documents cartographiques et graphiques ;
- Contacts et rencontres avec les élus, les propriétaires et les exploitants, les citoyens, pour leur présenter la société, le projet et les grands principes du développement de projet éolien ;
- Négociation avec les bureaux d’études et acteurs du projet dans la limite de ce qui a été validé selon les procédures internes ;
- Analyse et mise à jour de la base de données des projets ;
- Veille sur les évolutions dans la règlementation autour des procédures d’autorisation des parcs éoliens ;
- Participation à la communication autour des projets (comités de concertation locaux de l’éolien, réunions publiques, visites de parcs, randonnées éoliennes, information de la population, ...) afin d’obtenir l’adhésion au projet.

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Quel est le profil idéal ?

De formation Bac+5 ou équivalent, vous êtes organisé, autonome et rigoureux, vous maitrisez les démarches administratives et environnementales, et aimez travailler en équipe. Une expérience dans le secteur des énergies renouvelables idéalement dans l’éolien est un plus. Qualités requises : capacité à convaincre, bon relationnel, capacité à rédiger et à travailler en équipe, capacité à s’exprimer en anglais.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

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