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Chef de Zone Export Moyen-Orient & Afrique F/H

(marne)



désolé : L’offre n’existe plus en ligne
* cette offre publiée : 12-07-2019 16:40:09





Quelles sont les missions ?

Au sein de l’équipe , vous prenez en charge le développement commercial sur la zone MEA dans un souci permanent de profitabilité et d’alignement avec la politique commerciale et marketing définie par le groupe.

Vos missions seront les suivantes :

- Évaluer les marchés locaux, les risques et opportunités ainsi que Ia faisabilité des plans commerciaux dans le respect de la politique commerciale et marketing du Groupe ;
- Prospecter, animer et accompagner le réseau de distribution et les filiales du Groupe ;
- Développer le référencement des produits de Ia gamme chez les distributeurs locaux ;
- Mettre en oeuvre les actions permettant de garantir la croissance et l’optimisation du portefeuille clients ;
- Participer à la définition de la politique commerciale export à déployer ;
- Veiller à la réussite des actions promotionnelles ;
- En soutien des partenaires, distributeurs et filiales, apporter conseils et support techniques aux prospects et clients utilisateurs ;
- Rendre compte de son activité conformément aux règles et processus en vigueur dans l’entreprise (reporting, utilisation du CRM, etc.) ;
- Élaborer le budget pour la zone MEA

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Quel est le profil idéal ?

Ingénieur Agro ou bien diplômé d’une grande école de commerce, vous bénéficiez d’une première expérience probante de la commercialisation de produits agroalimentaires à l’export sur les zones Moyen-Orient et/ou Afrique.

Entrepreneur, autonome et impliqué, vous êtes à l’aise avec la définition de stratégies et de tactiques de conquête ainsi qu’avec le fait d’évoluer au sein d ’une organisation internationale agile.

Rigueur, leadership, innovation, enthousiasme et esprit d’équipe sont des mots qui vous caractérisent ? Rejoignez un groupe international ambitieux mais encore à taille humaine au sein duquel vous pourrez progresser et vous projeter !

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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