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Ingenieur.e brevets en mecanique H/F

(France)



désolé : L’offre n’existe plus en ligne
* cette offre publiée : 12-07-2019 16:35:53





Quelles sont les missions ?

Nous vous proposons de rejoindre notre département brevets (90 collaborateurs), de vous former au métier d’Examinateur.rice brevets et plus largement, au Droit de la Propriété Industrielle.

Établissement soucieux de la qualité de vie au travail, l’INPI accompagne, quotidiennement, les entreprises dans leur stratégie de développement au travers de la protection et de la valorisation de leurs innovations techniques.

Rattaché.e au pôle Industrie Mécanique, vous accompagnez l’ensemble des acteurs de la PI, déposants, entreprises, chercheurs, inventeurs et contribuez ainsi à la protection et à la promotion de l’innovation en France.

Vous réalisez en toute autonomie l’examen des demandes de brevets depuis la recherche documentaire jusqu’à la rédaction de rapports préliminaires sur la brevetabilité des inventions.

Vous participez également à des missions de sensibilisation et de formation à la propriété industrielle, destinées au monde universitaire et industriel ainsi qu’à des réseaux d’experts et à des conférences internationales réunissant les acteurs de la PI.

Vous maitrisez l’anglais et avez des notions d’allemand écrit, langues officielles des brevets.

Ce poste basé à Courbevoie (Bécon-les-Bruyères en 10 minutes au départ de Saint-Lazare ou 14 minutes en bus au départ de Pont de Levallois) est ouvert au télétravail.

L’INPI s’inscrit dans une démarche active en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.

Nous espérons votre réponse à cette opportunité sous la référence 19/31/CE auprès de notre conseil Cabinet Sénanque.

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Quel est le profil idéal ?

Vous êtes ingénieur.e, débutant.e ou confirmé.e, spécialisé.e en Mécanique !

Votre expertise technique et scientifique nous intéresse et la Propriété Industrielle vous attire !

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, vos capacités d’analyse et de synthèse, et votre curiosité technique.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

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