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Responsable SIRH H/F

(France)



désolé : L’offre n’existe plus en ligne
* cette offre publiée : 15-08-2019 13:07:56





Responsable SIRH H/F

Date de publication
Aujourd’hui
Entreprise

MICHAEL PAGE, une entité de PAGE GROUP

Référence
659687
Nombre de postes
1
Localisation
Metz (57)
Contrat
CDI
Niveau d’études
bac+4

L’entreprise

Notre client est une société de distribution de produits de mode et comptant plus de 300 points de vente en France et dans les pays frontaliers.
Reconnu comme une référence sur son secteur, notre client propose des valeurs d’entreprise fortes qui ont été reconnues les dernières années.

Le poste

Rattaché au DSI et agissant tel un véritable Chef de Projet IT avec des connaissances fortes en SIRH, vous avez en charge les tâches suivantes :
* Analyser et formaliser les besoins informatiques du Service RH,
* Piloter la mise en oeuvre des projets de la rédaction du cahier des charges à la mise en application dans le respect des délais,
* Contribuer à l’utilisation du SIRH et de son évolution en proposant des axes améliorations,
* Participer à la maintenance corrective, préventive et évolutive,
* Assister, conseiller les utilisateurs et participer activement au développement de l’usage du système d’information,
* Garantir le maintien de la qualité et de la performance du système d’information ainsi que de l’application des normes et standards,
* Rédiger les supports de formation et la documentation des applications,
* Former et assurer une assistance technique auprès de l’ensemble des interlocuteurs RH et principalement les Gestionnaires de Paie.

Ces tâches ne sont pas limitatives.

Le profil

Vous êtes titulaire d’un niveau Bac +5 minimum en RH avec idéalement une spécialisation en gestion de projet SI ou d’un master minimum en informatique de type master MIAGE. Vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience à un poste similaire. Véritable Chef de Projet, vous possédez une double expertise tant technique (maîtrise des logiciels de paie de leur paramétrage, idéalement HR Access V9) que métier RH (gestion de la paie et des processus RH).

Conditions et Avantages

Salaire et avantages.












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