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Recrutement / Talent Acquisition H/F Nouveau

(paris)



désolé : L’offre n’existe plus en ligne
* cette offre publiée : 11-09-2019 11:36:10





Quelles sont les missions ?

VOTRE MISSION : devenir un pro du Talent Acquisition !

Nous demandons à nos consultants de savoir capter des talents et évaluer des potentiels, plus que de trier des cv et lister des expériences. Ils manipulent un référentiel de compétences très vaste. Nos outils, nos méthodes et nos déroulés d’entretien sont très ' digital native '.

Nos consultants sont très autonomes et ils gèrent leur mission de A à Z.

Nous les formons et nous les accompagnons à développer leur potentiel, leur rythme, leur efficacité. Finalement, nous les poussons à devenir les meilleurs dans leur métier et à développer leur légitimité RH en face de dirigeants d’entreprise sur des postes hautement stratégiques.

Nous leur apportons du cadre, des méthodes et un management de proximité. Nos équipes travaillent dans un très bon esprit d’entreprise, marqué par la convivialité et la bienveillance.

ANT : chez Uptoo, nos consultants ne font pas de prospection commerciale qui est prise en charge par une autre équipe avec laquelle ils collaborent étroitement.

LES AVANTAGES :

Rémunération 30/40 KEUR
Participation
Statut cadre
Vendredis pm off
2 Chief Happiness Officers
On Boarding structuré et chaleureux avec un formateur dédié
Abonnement Sportif à la carte
Séminaire Club Med à la plage

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Quel est le profil idéal ?

Vous êtes diplômé-e d’école de commerce, ou RH avec stages ou premières expériences en recrutement mais pas obligatoirement

Vous avez envie que votre prochain job soit très orienté business, et plein d’adrénaline

Vous cochez les cases suivantes : empathie, exigence, agilité, leadership, sens du rythme, enthousiasme et persévérance

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

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