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Directeur Agence (F/H) - Chatillon sur Seine (21) Nouveau

(France)



Quelles sont les missions ?

Rattaché(e) au Directeur de Groupe Commercial, vous êtes le relais de la stratégie de l’entreprise, vous expliquez et portez les décisions et les orientations stratégiques prises.
Vous assurez le suivi, l’adaptation et la montée en compétence de votre équipe.
Vous contribuez au développement et à l’atteinte des objectifs commerciaux. Pour ce faire, vous faites partager à votre équipe une approche multi-canal avec les outils numériques mis à disposition.
Vous êtes le garant des équilibres financiers de l’agence dans le respect des normes de risque et de conformité.
Vous pilotez l’activité du/des point(s) de vente.
Vous gérez un portefeuille de clients, souvent Haut de Gamme.

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Quel est le profil idéal ?

De formation Bac + 3 à Bac +5, résolument commercial, efficace, vous justifiez d’une expérience réussie dans le management et la vente de produits bancaires auprès d’une clientèle de particuliers et/ou de professionnels.
Vous êtes à l’aise dans l’accompagnement, l’animation, la communication.
Vous disposez par ailleurs de qualités personnelles essentielles pour tenir ce poste : écoute, aisance relationnelle, force de conviction, réactivité, esprit d’analyse et de synthèse, et organisation.
Votre rigueur, votre adaptabilité, votre sens de la confidentialité seront de réels atouts pour réussir et progresser au sein de notre entreprise.
Dans un environnement en mouvement, vous avez une appétence forte pour les outils du digital.
Parce qu’aujourd’hui une carrière se construit dans la durée par des évolutions professionnelles et géographiques, vous êtes mobile sur le territoire de la Bourgogne Franche-Comté.
Ce poste est fait pour vous !
Les + de la Caisse d’Epargne Bourgogne Franche-Comté
Pour être à la hauteur de vos ambitions, nous vous offrons le meilleur de notre politique Ressources Humaines :
* Un salaire attractif sur 13 mois entre 42 000 et 50 000EUR selon votre profil
* Une rémunération variable annuelle valorisant la performance collective et individuelle (maxi 18% du salaire annuel brut et un bonus managérial)
* Un accord d’intéressement
* Une mutuelle et un régime de prévoyance efficaces cofinancés
* Des tickets restaurant
* Des parcours de formation adaptés et/ou diplômants
* Un suivi individuel et personnalisé tout au long de votre carrière (manager de proximité et équipe RH)
* Des opportunités d’évolution professionnelle et géographique au sein de métiers variés

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?













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