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Chef de projet Maintenance Predictive/Ferroviaire Nouveau

(France)



Quelles sont les missions ?

Vos responsabilités

Vous assurez la réalisation du projet avec autonomie dans la maîtrise des risques

- Etes le garant des engagements contractuels de l’IRT auprès des partenaires.
- Planifiez, gérez les projets dans un souci d’équilibre financier et de qualité, en tenant compte de leur criticité définie par le responsable du programme.
- Assurez le suivi de l’avancement des projets et l’estimation du reste à faire en utilisant les méthodologies et les outils internes.
- Contrôlez régulièrement les écarts opérationnels des projets en termes de coût, délais, qualité, risques et ressources au regard de ce qui était prévu et proposez des solutions.
- Contribuez à l’élaboration des livrables administratifs, financiers et techniques des projets.
- Animez le consortium des projets en respect des règles de gouvernance, gérez la relation et la satisfaction client (maîtrise d’ouvrage).
- Recrutez, encadrez et accompagnez les collaborateurs internes dans la réalisation des projets (doctorant, post- doctorant, ingénieur).
- Pilotez et gérez les intervenants externes qui viennent en sous-traitance ou en mise à disposition en veillant au respect des engagements et des conditions de sécurité en vigueur.
- Pouvez être amené à apporter votre assistance technique et votre expertise durant l’exécution des projets.
Vous participez au développement du programme en lien étroit avec le Responsable de Programme
- Contribuez à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie du programme.
- Proposez des adaptations organisationnelles en vue accroître l’efficience du programme.
- Contribuez au montage de nouveaux projets.

Vous contribuez à l’échange de savoir-faire
- Alimentez des actions de capitalisation et de partage des connaissances acquises en interne pendant l’exécution des projets.
- Pouvez avoir approfondi un domaine technique et/ou scientifique et être devenu le référent dans le domaine.
- Participez au développement des relations avec les partenaires de l’IRT et de ses coopérations internationales dans les domaines considérés.

Vous contribuez à la valorisation des travaux
- Participez aux travaux de valorisation et de publication du travail des équipes.
- Assurez la centralisation des livrables valorisables pour l’IRT.
Votre rattachement hiérarchique
Vous êtes hiérarchiquement rattaché au Responsable de Programme Modélisation & Prévision Ferroviaire.

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Quel est le profil idéal ?

Profil recherché :
- H/F, expérience confirmée en gestion de projets industriels.
- Ingénieur ou universitaire (master).
- Certifications appréciées (PMI, Prince2, Scrum, ...).
- Expérience souhaitée en milieu industriel et/ou en milieu académique.
- Expérience souhaitée en projet collaboratif de recherche et d’innovation.
- Un bon niveau de culture ferroviaire et idéalement pour tout ou partie une expertise en maintenance prédictive (collecte, mesure, surveillance, suivi des données, big data, IoT, Intelligence artificielle, valorisation et intelligence des données massives).
- Maîtrise de l’anglais professionnel.
Vos compétences
Compétences requises

Compétences techniques en management et gestion de projet
- Capacité à gérer le QCD en phases d’avant-projet et de réalisation.
- Capacité à encadrer une équipe et à orienter vos collaborateurs vers la réussite du projet et vers l’atteinte des objectifs.
- Capacité à animer les instances de décisions dans le but d’assurer la coordination/gestion du projet et à obtenir la réalisation des engagements des partenaires.

Compétences comportementales
Orientation résultat
Autonomie
Capacité à argumenter, à convaincre, à communiquer efficacement
Sens des responsabilités / fiabilité
Engagement et force de travail

Compétences appréciées
Compétences techniques en management et gestion de projet
- Capacité à gérer les priorités, les risques et les opportunités.
- Capacité à répondre aux exigences avec rigueur.
- Capacité à donner du sens au projet.
- Apte à conduire le changement.
- Apte à développer les compétences des collaborateurs.
- Capacité à défendre les intérêts de l’IRT.

Compétences comportementales
Capacité à s’organiser, à prioriser et à anticiper les tâches
Capacité à actualiser ses connaissances, à monter en compétence
Orientation partenaire et travail collaboratif
Capacité d’initiative / créativité

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

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