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Secretaire General-e H/F Nouveau

(France)



désolé : L’offre n’existe plus en ligne
* cette offre publiée : 11-09-2019 11:40:30





Quelles sont les missions ?

Sous l’autorité du Président et du Conseil d’Administration, vos principales missions consistent, en tant que véritable leader, à :
¿ Mettre en oeuvre le projet stratégique de l’association à partir des priorités votées par le Conseil d’Administration,
¿ Animer et embarquer les équipes pour conduire les évolutions attendues,
¿ Animer la vie institutionnelle,
¿ Assurer la représentativité, le développement et le rayonnement du CFA (plutôt Centre de Formation) auprès des partenaires pédagogiques, des entreprises et des partenaires institutionnels,
¿ Conduire le changement suite à la Réforme de la Loi Avenir Professionnel auprès des équipes,
¿ Pérenniser la santé financière de l’établissement et entretenir des relations de qualité avec les organismes financeurs,
¿ Contribuer au positionnement du Centre de Formation dans le cadre des réseaux de CFA et d’organismes de formation
¿ Diriger le Plan Stratégique Numérique,
¿ Renforcer la vision analytique qui permettra de faire les bons choix dans un environnement concurrentiel.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure Bac + 5 minimum, vous justifiez d’une expérience confirmée en tant que Directeur-trice Général-e, Directeur-trice Territorial-e ou de Directeur-trice d’Organisme dans le secteur de la formation professionnelle.Vous disposez de qualités avérées de gestionnaire, savez mener des projets d’envergure et fédérer vos équipes. Homme/femme de challenge, vous avez mené à bien des conduites de changement. Manager confirmé, vos capacités de coordination et d’animation sont des atouts indispensables à la réussite de votre mission. Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens de la communication et vos capacités de négociation et d’adaptation, vous avez une aptitude pour le travail en équipe, avec des interlocuteurs variés.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

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