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Responsable Ressources Humaines H/F Nouveau

(France)



Quelles sont les missions ?

Vous êtes rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur du site de Liévin et fonctionnellement au DRH. Vous êtes membre du comité de direction du site. Vous accompagnez et conseillez les managers dans l’application du droit du travail, dans le développement des équipes et dans toutes décisions relatives aux RH. Vous êtes garant de la bonne application des procédures RH sur le site. Vous managez un assistant RH.

Missions principales :

- RELATIONS SOCIALES :
o relations collectives : préparation et animation des réunions, négociation des accords en binôme avec le Directeur de site
o relations individuelles : support au personnel sur des questions de droit du travail

- GESTION DE PROJET : vous pilotez des projets RH et transverses

- GPEC - FORMATION :
o vous identifiez les besoins et pilotez votre plan de formation
o vous travaillez sur la montée en compétences des équipes

- RECRUTEMENT : vous assurez les recrutements sur votre périmètre et garantissez l’intégration et la fidélisation des collaborateurs

- PILOTAGE DE LA MASSE SALARIALE

- ADMINISTRATION DU PERSONNEL : vous êtes responsable de la GTA sur votre site (gestion des anomalies, transmission des informations au siège)

- INTERIM : partenariat avec une agence intérimaire hébergée sur site

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Quel est le profil idéal ?

Formation : Vous êtes issu(e) d’une formation supérieurejuridique/RH ou école de commerce.

Expérience : 15 ans d’expérience. Vous avez travaillé au sein d’environnements industriels ayant idéalement connus des projets de transformation. Vous avez activement contribué à la mise en oeuvre de projets de performance industrielle en apportant votre valeur ajoutée sur le plan RH.

Compétences techniques :
- Polyvalence dans tous les domaines du management des RH
- Maitrise du droit social et des techniques de négociation
- Maitrise du management de projet
- L’anglais est un plus

Ce poste est fait pour vous si :
Vous êtes à l’aise dans la prise de parole en public et adaptez votre communication en fonction de vos interlocuteurs. Vous faites preuve d’écoute, de sens du dialogue et de force de conviction. Vous êtes reconnu(e) pour votre disponibilité et votre sens du service aux opérationnels. Enfin, vous avez une approche pragmatique de votre métier et avez à coeur d’apporter des solutions équitables et adaptées aux besoins des opérationnels et du site

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?












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