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Charge de Missions Comptables H/F Nouveau

(paris)



Quelles sont les missions ?

Rattaché à la Responsable de Projets Comptabilité Groupe et dans un contexte multi-sociétés, nous recrutons un Chargé de Missions Comptables en CDD pour 7 mois.

Missions

* Rédiger des process et procédures comptables à destination des filiales
* Participer à l’animation des équipes comptables : création et diffusion d’outils, recensement et diffusion des bonnes pratiques, création et animation de formations, animation de groupes de travail ...
* Conseiller et assister les filiales en matière de procédures comptables
* Assister les filiales sur l’utilisation des logiciels métier (ERP et logiciels annexes)
* Faire l’interface entre les équipes comptables et la DSI
* Etre le représentant de la fonction comptable sur des projets transverses de l’entreprise
* Rédiger des cahiers des charges, recettes des nouvelles fonctionnalités et applications comptables
* Participer au déploiement de nouveaux outils, accompagner des équipes comptables
* Conduire le changement auprès des équipes comptables
* CPA : gérer mensuellement certains retraitements IFRS sur le réalisé et le budget

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Quel est le profil idéal ?

Profil

De formation de type supérieure (Ecole de Commerce, DESCF/Expertise comptable...), vous disposez d’un minimum de 5 ans d’expérience au sein d’un cabinet d’audit ou d’expertise comptable ou en entreprise dans un poste similaire.
Vous êtes organisé, rigoureux et autonome ; vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles ainsi qu’un bon sens de l’écoute et de la pédagogie, vous aimez animer des groupes de travail. Vous avez une appétence pour les outils informatiques.
Vous possédez de très bonnes connaissances des process et procédures comptables ; bonnes connaissances des normes comptables, notions de fiscalité et de consolidation. Anglais souhaité. Bonne maitrise des outils bureautiques.
La connaissance de l’ERP Qualiac serait un plus.
Des placements sont à prévoir.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?













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