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Ingenieur technologie - Groupe Airbus H/F Nouveau

(France)



Quelles sont les missions ?

En tant qu’Ingenieur technologie, poste basé à Toulouse, votre rôle consiste à développer des tableaux de bord visuels, pour quantifier l’efficacité du processus de gestion des non-conformités, et une interface Web, pour la gestion des non-conformités dans SAP.
A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
-Développer le code en MTI (SQL) pour télécharger les courbes de couple depuis le serveur virtuel,
-Développer le code dans MTI (SQL) pour télécharger les données manquantes du SCADA pour tous les indicateurs de performance clés (KPI) et caractéristiques clés (KC) manquants identifiés par les ingénieurs qualité.
-S’assurer que les données affichées dans le Portail Fournisseur (principalement des KC) pour le matériel livré sont correctement téléchargées dans MTI et développer le code si nécessaire.
* Post-traiter les KPI et les KC dans MTI pour l’analyse des tendances afin d’identifier de manière proactive les dérives de produits et de processus.-Développer un tableau de bord Qualité par module et par flux jusqu’à la Production (écrans Andon sur FAL).
-Développer un tableau de bord d’identification de satellite basé sur le matériel des fournisseurs et les numéros SFC pour l’assemblage et les tests qui reflète l’état des différentes caractéristiques clés de chaque satellite individuel.

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Quel est le profil idéal ?

De formation Bac +5 minimum, dans le domaine technologique, vous justifiez idéalement d’une première expérience.
Vous êtes à l’aise avec les NTIC et avez un niveau d’anglais courant.
La rigueur, le sens de l’analyse et la méthodologie sont des atouts pour réussir vos missions quotidiennes.
Vous êtes capable de travailler dans un environnement multiculturel (rencontres entre les Etats-Unis et la France)

Conditions et Avantages

Postuler avec un CV anglais et français.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

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