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Stage Charge de comptes risques politiques H/F Nouveau

(paris)



Quelles sont les missions ?

Les missions :
. Analyses des risques pays / analyses des risques crédits / analyses des contrats ;
. Veille à réaliser sur les clients du département ;
. Mise en place de tableaux de bord pour le suivi de notre activité ;
. Demandes de cotations / mise en place et gestion de polices d’assurances - en partenariat avec un membre de l’équipe ;
. Analyses des textes de polices d’assurances / comparatifs de textes de polices ;
. Veille concurrentielle ;
. Réalisation de présentations clients ; Conseil auprès de nos clients (sociétés atrices, banques, trader) = bonnes connaissances en culture géopolitique. Benchmark des différents assureurs mondiaux grâce à notre réseau JLT, Arthur Gallagher réseau de plus de 150 assureurs locaux. Proposer une optimisation des polices d’assurances.
On assure 4 grands risques qui sont : l’interruption de contrat et le non paiements des investissements, la couverture des investissements qui protège le bilan comptable de l’entreprise, la couverture des actifs et biens de la société contre des risques de terrorisme et violences politiques et couvertures des salariés contre, entre autres, l’enlèvement. Petite équipe, réponse aux appels d’offres en urgence et déplacement chez le client.

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Quel est le profil idéal ?

Etudiant de Bac+4 à Bac+5 en Sécurité Internationale/Risques politiques, Sciences Politiques, vous recherchez un stage qui vous permettra de consolider vos compétences dans le domaine des assurances liés aux risques politiques à l’étranger.

Compétences techniques souhaitées (savoir-faire)
Anglais opérationnel obligatoire.


Compétences personnelles souhaitées (savoir-être)
Votre dynamisme, votre sens du contact et votre rigueur seront des atouts pour ce poste.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?













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