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Responsable de Service Chocs Militaires H/F Nouveau

(France)



Quelles sont les missions ?

Le poste est basé à Cherbourg, au sein de la Direction de l’industrie qui assure la conception et la production, des navires de combat, des sous-marins et des systèmes navals, vous avez pour mission principale de prendre la Responsabilité du Service Chocs Militaires et Vulnérabilité aux Chocs Missiles ou Projectiles.
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
    
* Assurer le management et la coordination des tâches, ainsi que la montée en compétences des équipes composant le Service,    
* Assurer la mise en place et le suivi des tâches sous-traitées pour une partie des activités,    
* Assurer la définition des tâches à réaliser, le lancement et le suivi des actions nécessaires pour atteindre les performances spécifiées et traiter les non-conformités. Solliciter et suivre les travaux des spécialistes et experts et assurer une réflexion de qualité sur la prise en compte du choc militaire dans la conception des produits (analyses, calculs, méthodes...),    
* Contribuer aux relations avec le client en assurant des présentations techniques en anglais devant ce dernier,    
* Savoir prendre du recul sur les méthodes de travail actuelles (méthodes, déclinaison des exigences, méthodes de calcul, dimensionnement des éléments mécaniques...) et proposer des innovations dans ce domaine au profit de l’équipe.
Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer au fil du temps.

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Quel est le profil idéal ?

Titulaire d’une école d’Ingénieurs ou équivalent, vous disposez d’au moins 10 ans d’expérience confirmée.
Vous avez de l’expérience en management d’équipe et de sa montée en compétences.
Vous avez des compétences en conception sur les éléments de mécanique, les calculs des structures, la tenue aux chocs civils ou militaires, l’environnement vibratoire, la pyrotechnie sous-marine, les calculs en dynamique (séismes/chocs de tout type).
Vous disposez d’un niveau d’anglais courant.

Conditions et Avantages

N/C

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

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