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Business Developer - Smart data immobilier H/F

(France)



désolé : L’offre n’existe plus en ligne
* cette offre publiée : 24-12-2019 13:40:53





Quelles sont les missions ?

Prospection téléphonique, emailing, networking...à vous de faire preuve d’inventivité et d’être force de proposition pour créer et développer votre portefeuille clients, du réseau local au réseau national.

Ce sera à vous d’identifier les meilleures opportunités et de prioriser vos projets pour vous concentrer sur les affaires à fort potentiel.

Sur le long terme, vous êtes garant(e) de la satisfaction de vos clients et vous mettez en place différentes actions pour les fidéliser.

LES AVANTAGES :

Votre futur poste, c’est l’occasion pour vous d’incarner une technologie solide et innovante, auprès d’acteurs prestigieux de l’immobilier. C’est aussi l’opportunité de profiter de belles contreparties :

>Des possibilités d’évolution intéressantes,
>Une formation complète sur le produit et le secteur,
>Une localisation idéale dans le 92, à Levallois Perret,
>Une rémunération attractive pour compenser vos efforts, de 60 à 70KEUR annuel (fixe + variable déplafonné ).

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Quel est le profil idéal ?

Le plus ant pour nous ? Votre dynamisme, votre fibre commerciale, votre envie. Jeune diplômé(e) ou professionnel(le) de l’immobilier, nous sommes ouverts à différents parcours tant que la motivation est là.

Pour réussir votre mission, votre aisance relationnelle est essentielle. Vous savez négocier, instaurer confiance et créer des liens sur le long terme. Vous êtes capable d’établir et de déployer votre plan d’action en toute autonomie et d’assurer un suivi rigoureux pour construire votre secteur sur le long terme.

Vous avez toutes ces belles qualités à nous apporter et vous recherchez un nouveau challenge dans une startup dynamique ? Rencontrons-nous !

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

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