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Responsable achats directs h/f

(France)



désolé : L’offre n’existe plus en ligne
* cette offre publiée : 24-12-2019 13:43:29





Quelles sont les missions ?

Badenoch and Clark, cabinet de conseil en recrutement et évaluation de cadres et dirigeants, recherche pour son client, société industrielle technique innovante, son futur :

Responsable Achats Directs H/F

Au sein de la direction achats, vous avez pour mission de définir et déployer la stratégie achats pour la ou les Business Units dont vous avez la charge en garantissant la bonne prise en compte de leurs enjeux stratégiques. A ce titre, vous êtes l’interlocuteur Achats privilégié de la ou des Business Units de votre périmètre.

Vous vous appuyez sur une équipe d’acheteurs (6 personnes) situés sur les sites français dont vous êtes le responsable hiérarchique et d’acheteurs situés à l’étranger avec lesquels vous interagissez fonctionnellement. Vous êtes directement en charge d’une ou plusieurs familles technologiques de produits, au sein d’une activité s’exerçant sur plusieurs sites de production en France et à l’international.

Vos principales missions sont les suivantes :

Définir la politique Achats des Business Units de votre périmètre en fixant les moyens et objectifs de votre équipe
Définir le panel fournisseurs répondant aux besoins de vos clients internes tant en phase projet que série,
Définir les plans d’actions d’amélioration et suivre l’évolution des performances Achats ainsi que celle des fournisseurs du panel,
Garantir l’application du processus Achats,
Gérer le portefeuille achats dont vous avez la responsabilité directe,
Encadrer et animer les équipes Achats qui vous sont rattachées,
Se tenir informé de l’évolution des marchés et des technologies,

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Quel est le profil idéal ?

De formation technique, idéalement complétée par une spécialisation Achats, vous avez au moins 6 années d’expérience sur le même type de poste. Une première expérience managériale est impérative.

Rigoureux, vous savez aussi être agile et force de proposition au sein de l’organisation.

Vous parlez anglais couramment.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

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