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Responsable paie et admin h/f

(France)



désolé : L’offre n’existe plus en ligne
* cette offre publiée : 24-12-2019 13:40:01





Quelles sont les missions ?

Le Groupe recherche son nouveau Responsable Paie et Administration du personnel(H/F).
Rattaché(e) à la DRH, vous êtes le(a) garant(e) de la bonne gestion de la paie et de l’administration du personnel des clubs et du siège et vous êtes leur interlocuteur privilégié.Vous encadrez une gestionnaire paie.
Vos principales missions s’articulent autour de 3 axes :
- Paie :
o Réaliser une partie de la paie et superviser la paie de l’ensemble des salariés (environ 350 bulletins)
o Être garant de l’évolution des paramétrages du logiciel paie, en collaboration
avec le prestataire, afin de répondre aux directives légales, conventionnelles et
accords d’entreprise - veille juridique
o Contrôler et valider les bordereaux de virement
o Assurer le traitement de la participation..
o Réaliser les travaux de post-paie : DSN, déclarations, transmission des éléments au
service comptabilité
o Participer aux audits et contrôle URSSAF - interlocuteur des différentes
administrations...
- Reporting :
o Réaliser les différents reportings sociaux (paie, effectif)
- Administration du personnel :
o Participer de l’entrée au départ des salariés à l’ensemble de la gestion administrative.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure, Bac +2 à Bac +5.
Expérience requise, minimum 5 ans, dans la fonction paie. Connaissances juridiques requises en paie et plus généralement en gestion des ressources humaines.
Compétences d’analyse et de synthèse, organisation et rigueur.
Maîtrise des outils bureautiques; expérience sur le logiciel SAGE exigé.
Très bonnes qualités relationnelles.
Poste à pourvoir très rapidement.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?













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