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Investisseur/Entrepreneur H/F

(France)



Quelles sont les missions ?

En tant qu’Investisseur/Entrepreneur, vous pilotez l’ouverture d’un nouveau centre EdenKids dans la région de Montpellier (34), puis dirigez son exploitation dans le respect des standards et valeurs de l’enseigne.
Plus particulièrement, vos missions sont les suivantes :
    
* Piloter la phase de pré-ouverture, depuis le choix du local jusqu’au montage du dossier de financement, avec l’accompagnement du fondateur de l’enseigne ;    
* Construire le plan de développement du site, fixer les objectifs d’exploitation et définir les moyens nécessaires ;    
* Recruter, former et manager l’équipe composée d’environ 10 Instructeurs Educateurs, chargés d’animer les sessions thématiques ;    
* Veiller à la bonne marche des activités proposées, dans le respect des standards de l’enseigne ;    
* Garantir la satisfaction clients ;    
* Être le moteur dans la communication et le développement du site (événements, newsletters...) et assurer le recrutement permanent de prescripteurs et nouveaux parents ;    
* Collaborer étroitement avec les Responsables Pédagogiques de chaque activité (gym, natation, anglais) à l’amélioration continue des offres et du concept ;    
* Piloter la performance financière et assurer le suivi des indicateurs de rentabilité du site.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure en gestion, vous avez au moins 10 ans d’expérience en tant que Cadre Supérieur, avec management d’équipes, dans des fonctions commerciales ou de gestion de centre de profit.
Vous envisagez aujourd’hui de développer votre propre activité à Montpellier, dans un secteur étroitement lié à l’enfance et au sport.
Vous avez le sens du service clients et vous partagez les valeurs liées au concept EdenKids (famille et développement par le sport).
Vous maîtrisez la gestion financière d’un centre de profit.

Conditions et Avantages

N/C

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

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